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学校：“让员工能够一直生长、提高”

一个学习型的企业，，，，，，，会有更起劲的事情态度，，，，，，，更完善的产品品质，，，，，，，更优异的售后服务。。。。。由于注重新员工的学习培训，，，，，，，员工会更快地进入事情状态；；；；；；；由于重视对员工的岗位培训、手艺训练，，，，，，，员工事情效率一定会稳中有升，，，，，，，同时，，，，，，，造成生产的不清静因素也会大大镌汰。。。。。员工在事情比产能，，，，，，，比效率，，，，，，，比降耗，，，，，，，比清静，，，，，，，在学习的情形中，，，，，，，全员会一直提升自己，，，，，，，最终形成企业的一直提升！

军队：“纪律严正，，，，，，，令行榨取”

没有严酷的生产操作规范，，，，，，，没有明确的生涯行为规范，，，，，，，没有赏罚明确的监视检查规范，，，，，，，就不会形成企业自己的文化和形象。。。。。只有一切在条理之下，，，，，，，分工明确，，，，，，，划定清晰，，，，，，，员工可以在企业允许的框架内恣意施展智慧才智，，，，，，，施展小我私家远大理想，，，，，，，把青年生力军的主要精向往康健、幸福、优美的生涯理想上指导！令行榨取，，，，，，，不让失败的教训再次爆发，，，，，，，不让前人的痛苦代代相传；；；；；；；纪律严正，，，，，，，团结主要，，，，，，，严肃生动！